3 октября 2022
С 1 октября 2022 года заработала дополнительная система пенсионного страхования.
До 1 октября 2022 года в Беларуси существовала единственная система пенсионного страхования, в размере 29% от заработной платы (при этом 28% перечисляются в фонд за счет предприятия и 1% за счет самого работника).
До 1 октября 2022 года в Беларуси существовала единственная система пенсионного страхования, в размере 29% от заработной платы (при этом 28% перечисляются в фонд за счет предприятия и 1% за счет самого работника).
С 1 октября 2022 года у работников, которым до пенсии осталось не менее 3-х лет, появилась возможность добровольно заключить договор накопительного страхования пенсии. При этом работником будет перечисляться от 1 до 10% от заработной платы и дополнительно работодателем – соразмерно, но не более 3%. При этом работодателю финансовую нагрузку компенсирует ФСЗН.
К примеру, если сотрудник решит отчислять 1% от зарплаты, то 1% будет и сверху отчислять работодатель, если сотрудник будет отчислять 10%, то работодатель будет отчислять 3%.
Раз в год сотрудник имеет право изменить размер отчислений в большую или меньшую сторону. При смене работы необходимо будет уведомлять об этом страховую компанию и предоставлять по новому месту работы ранее заключенный договор.
Пенсионные накопления работник по выходу на пенсию будет получать в течение 5 или 10 дет, на выбор. В случае смерти работника до достижения им пенсионного возраста, либо ранее наступления конечного срока всех выплат сумма накопительной пенсии переходит наследникам.
Страхование дополнительной пенсии возможно только в белорусских рублях.
В программе не могут участвовать самозанятые, ИП, адвокаты, нотариусы, неработающие и работники, работодатель которых находится в процессе банкротства и ликвидации.
К примеру, если сотрудник решит отчислять 1% от зарплаты, то 1% будет и сверху отчислять работодатель, если сотрудник будет отчислять 10%, то работодатель будет отчислять 3%.
Раз в год сотрудник имеет право изменить размер отчислений в большую или меньшую сторону. При смене работы необходимо будет уведомлять об этом страховую компанию и предоставлять по новому месту работы ранее заключенный договор.
Пенсионные накопления работник по выходу на пенсию будет получать в течение 5 или 10 дет, на выбор. В случае смерти работника до достижения им пенсионного возраста, либо ранее наступления конечного срока всех выплат сумма накопительной пенсии переходит наследникам.
Страхование дополнительной пенсии возможно только в белорусских рублях.
В программе не могут участвовать самозанятые, ИП, адвокаты, нотариусы, неработающие и работники, работодатель которых находится в процессе банкротства и ликвидации.